劳动保障部基金监督司司长陈良日前透露，启动企业年金市场的最关键的一部规章《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已完成文件的起草工作，与之相配套的专家评审办法、企业年金基金管理运作流程规定、账户管理信息系统标准等规范性文件的整体起草工作也基本完成，进入个别修改阶段。这些文件将于近期逐步下发。此后，就将进入资格认定的实施阶段，预计明年初企业年金市场将开始启动。

　　陈良是在由中国光大银行、光大保德信基金管理公司联合主办的企业年金规划与运营研讨会上作上述表述的。

　　会上，陈良同时明确阐述了推动企业年金市场建设的五项原则：公开原则、审慎原则、公平原则、渐进原则及竞争原则。他解释说，公开原则，这也是年金市场建设中最重要的原则；审慎原则，企业年金市场是个新兴的市场，企业年金业务也是一项新兴的业务，企业年金计划的建立与推广也有个过程，我们的各项工作都应该进行充分的研究与论证，积极稳妥审慎地推进，把工作做扎实；公平原则，参与企业年金管理运营的金融机构类型众多，包括银行、证券、保险、基金、信托以及养老金公司等，涉及面广，政策性强。监管部门将确定每类参与机构在企业年金业务中承担的职责，并将会同有关监管部门，确定每类机构进入的数量，使大家公平地参与经营，促进企业年金市场的平稳发展；渐进原则，就是不要急躁，要长远规划，逐步展开；竞争原则，就是所有参与机构都在一个平台、一个统一的规则下平等竞争，优胜劣汰。（鑫平）